Осень-зима 2015: Где нужны сезонные работники

30.10.2015 11:53386

На протяжении последних нескольких лет главным "поставщиком" сезонных вакансий был туризм. Сегодня эта отрасль переживает не лучшие времена.

К предстоящему зимнему сезону украинские работодатели начали готовиться еще в начале осени. В октябре их активность повысилась. Отрасль туризма, на которую традиционно припадает львиная доля сезонных вакансий, сильно пострадала от кризиса. Теперь предложения для сезонных работников легче найти в других отраслях рынка. Международный кадровый порталHeadHunter Украина предлагает подборку лучших вакансий на период осень-зима 2015.

На протяжении последних нескольких лет главным "поставщиком" сезонных вакансий был туризм. Сегодня эта отрасль переживает не лучшие времена. Инфляция и падение уровня жизни привели к тому, что украинцы все реже пользуются услугами турфирм, предпочитая проводить отпуск дома. Также в связи с военными действиями на Востоке существенно снизился приток внешних туристов. Туристический бизнес очень чувствителен к событиям, происходящим в стране. Этим объясняется спад количества предложений в отрасли. Однако, несмотря на падение общего числа вакансий, работодатели открывают вакансии "под сезон", когда ожидается наибольший наплыв отдыхающих. В первую очередь, это касается обслуживающего персонала (поваров, официантов, барменов).

Также стоит отметить, что в этом году список сезонных вакансий пополнился за счет предложений в других отраслях рынка, в том числе в сфере продаж, домашнего и рабочего персонала, транспорта и логистики. Анализ базы вакансий показал, что сезонные работники нужны не только в западных регионах, но и в Киеве, Харькове, Одессе, Днепропетровске.

Для специалистов в сфере продаж открыта вакансия Ведущего менеджера по продажам цитрусовых, сезонных овощей и фруктов. Главные требования: высшее образование; опыт работы в продажах овощей и фруктов от 2-х лет; знание рынка сбыта; наличие партнерских отношений с закупщиками и коммерческими директорами ключевых сетей Украины; опыт заключения выгодных годовых контрактов. Функциональные обязанности: поиск и привлечение потенциальных клиентов, ведение коммерческих переговоров; анализ конкурентов; контроль дебиторской задолженности и отчетность вышестоящему руководству. Работодатель предлагает конкурентные условия оплаты. Также компания готова рассмотреть кандидатуру иногороднего соискателя.

В связи с началом сезона в компанию по производству новогодних подарков требуетсяМенеджер по продажам. Соискатель с высшим образованием и опытом работы в продажах не менее года должен уметь продавать и убеждать. Обязанности будущего сотрудника: консультации клиентов по телефону, продажа кондитерских изделий и новогодних подарков. Работа временная, рассчитана на 3 месяца. Размер зарплаты — 8 000 грн (ставка 1 000 грн + %). Успешного кандидата ждет молодой активный коллектив и комфортабельное рабочее место.

Желающие работать в Буковеле могут отправить резюме на вакансию Специалиста по групповому бронированию. Требования: высшее образование; опыт работы на аналогичной должности от одного года; понимание специфики работы международного сетевого отеля; знание Opera или Fidelio; владение английским на уровне Upper-intermediate. В перечень обязанностей входят: прием заказов предварительных групповых бронирований; информационное и документальное сопровождение; координирование групп на месте; налаживание эффективных бизнес-отношений с клиентами; ведение документации по бронированию и составление отчетов.

Также в Буковеле ищут Администратора бара. Функционал работника будет включать: организацию работы бара, обслуживание гостей отеля, учет материальных ценностей и проведение инвентаризации. Требования достаточно высоки: высшее образование, опыт работы от 2-х лет, уверенное владение ПК и знание Micros, владение английским на разговорном уровне, а также следование правилам этикета и техники обслуживания гостей. Сотрудникам предоставляют официальное трудоустройство, жилье и питание, возможность участвовать в профессиональных и корпоративных тренингах.

В Киеве открыта вакансия Менеджера по туризму. Опыт работы не обязателен, но если у соискателя есть проекты и интересные предложения, то компания предоставит возможность их реализовать. Сотрудничество предполагает следующие условия: свободный график работы, наличие рабочего места, оперативная информационная и техническая поддержка, заработная плата – 60% от комиссии. В компании есть возможность карьерного роста, а также смены режима работы на частичную или полную занятость с постоянной ставкой и процентами.

Сеть ресторанов в Ивано-Франковске приглашает на работу Бренд шеф-повара с профильным образованием, опытом эффективного руководства сетью, навыками разработки и приготовления блюд авторской кухни. Новому шеф-повару предстоит улучшить меню, контролировать качество блюд и их подачу, отслеживать тенденции мировой и национальной кухни, проводить тренинги и мастер-классы для поваров и персонала, а также повысить эффективность работы кухни.

На сезонную работу в санаторий нужна Медсестра. Стаж работы: от 5 лет. Образование: среднее специальное. Главная задача заключается в обслуживании отдыхающих санатория. Режим работы: 6-дневная рабочая неделя по 7 часов ежедневно.

С наступлением осени возросла потребность в рабочих специальностях. Например, в 5-звездночный отель, расположенный в центре Киева, требуется Дворник с опытом работы от 1-го года. Обязанности: выполнение сезонных работ на участке и обеспечение порядка на территории (уборка листьев, фасада). График работы: 2/2 с 07:00 до 22:00. Размер зарплаты: от 3 500 грн. Во Львове ищут Оператора котельной. Требования: полное среднее образование и наличие удостоверения оператора котельной. Опыт работы необязателен. Работнику предстоит управлять паровым котлом Е-2,5-09 ГМ. Условия труда: 12-часовой рабочий день, гибкий график работы, предоставление общежития на период отопительного сезона. Размер заработной платы: от 3 000 грн.

В Одессе для быстрого закрытия вакансий, в том числе и сезонных, нужен Рекрутер. Требования к кандидатам: высшее образование, опыт работы в подборе персонала от 1 года, знание и активное использование всех методов проведения собеседований, успешный опыт поиска редких специалистов, а также опыт удаленного подбора персонала. Среди множества обязанностей будущего сотрудника: массовый сезонный подбор; поиск и подбор персонала в регионах; проведение телефонных и личных оценочных собеседований; составление заключений по кандидатам; первичная оценка, тестирование и адаптация сотрудников. Успешного соискателя ждут: конкурентный уровень заработной платы, оплачиваемые отпуск и больничные, сложные и амбициозные задачи, профессиональное развитие.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в октябре 2015 года.

 

Агропортал agrotechnik.com.ua по материалам портала «Украинский Бизнес Ресурс»